在进入职场初期，如何识别什么样的人是可以信赖，倚重的？

所有跟帖： 

• 察言观色即可：：）） -周游列国逍遥人生- ♂ (0 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:15:08

• How? -Marie1- ♀ (0 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:28:39

• 建立信赖是个比较长的过程。很多美国人看上去非常nice，但一旦有利益冲突时，就翻脸不认人 -周游列国逍遥人生- ♂ (48 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:31:25

• 是的，少说，多做，多听，多想。 -Marie1- ♀ (0 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:46:59

• 回复：察言观色即可：：）） -为烈士注册- ♂ (50 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:29:59

• 城府深的人往往都把自我情绪调控得很好。 -Marie1- ♀ (0 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:48:37

• 我想这是好的EQ的表现。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 01/06/2013 postreply 13:22:35

• 同意：这是好的EQ的表现。 -Marie1- ♀ (0 bytes) () 01/06/2013 postreply 13:32:27

• 为什么不信赖自己，倚重自己？相互就好, 互相利用 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:30:47

• 信赖自己，倚重自己是一方面，但迅速network 是另一方面。 -Marie1- ♀ (361 bytes) () 01/06/2013 postreply 12:44:38

• 我会依赖自己的直接老板, 和自己的直接下属. -expectingMM- ♀ (73 bytes) () 01/06/2013 postreply 20:48:44

• 这答案也救急，如果没有火眼识人的能力，那么还是自己构建信赖圈吧。谢谢 -为烈士注册- ♂ (0 bytes) () 01/07/2013 postreply 00:39:52

• 好建议，学习了。谢谢。 -Marie1- ♀ (0 bytes) () 01/07/2013 postreply 06:59:32

• If you had friends there, then you were in good condition. -iamyourfriend- ♂ (0 bytes) () 01/07/2013 postreply 12:51:58

• Thanks for your input. -Marie1- ♀ (0 bytes) () 01/08/2013 postreply 19:37:36