我在我现在的grade 上快3年了，所以今年想升一级，自己觉得自己干的还是不错的，每年的review 也很好，去年还是125%performance，qualification 也够。今年年初的时候我老板的老板跟我1*1的时候主动说你今年要和你老板一起work on 你的grade up。之后我跟我老板的每个quarterly review他也时不时的提这个问题。可是现在马上到年底了，从2个老板于我的对话中我听出了这个已经不太可能了，原因说是因为公司今年业绩不太好，hiring freeze, promotion freeze。其实我也知道不是100%freeze, 只是名额很少而已，因为还是能看到hiring post。我觉得很是没意思，因为我真的在横竖比较自己跟同事－工作情况，qualification情况，资历等觉得自己应该被升了。这次不行就要再等一年。所以最近很郁闷。我最近一次跟我老板的老板的1*1时，他express了今年promotion人的难度很大，我的情况应该时没戏了的同事提到也许他可以试着creat一个upper grade 的job 然后我申请，用这个方法。
结果今天我无意中去内部网上看job posting，看到我门broder team －就是同一组但不同国家的team（跟我现在的组是同一个老板，就是我上边提到的我老板的老板）在招一个我想升去的那个位子人（我们是可以remote report的，公司李很多人的老板都不在这个国家）。但我老板却没跟我说这个事情。
我的问题是，这种情况下，我可不可以主动招老板问问这个工作是个什么情况，我是否可以申请？如果可以问的话，是直接问我老板还是老板的老板。他俩都坐在我旁边，2个都算挺熟的。
先谢过大家的帮忙。
