面试后follow up 一次就够了,如果你是HR,你每天有很多人要电面,安排现场面试,还要安排公司内部各个层面的人的时间安排,确保大家都有时间面试有关候选人,候选人follow up是礼貌,但隔三差五地追着问,你会感觉如何?如果他/她要找你,他/她是不会把你拉下的。。。
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