你要manage别人的expectation呀

来源: veggiedoggie 于 2012-12-07 21:01:54 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (833 bytes)
回答: 关于能者多劳 由 carrot12 于 2012-12-07 19:06:24

把你推到fire fighter的位置上，相应就要考虑给你fire fight的compensation。如果领导不提，你就可以要考虑提，在一个相对公平的层面上，大家都好做事。事情太不平衡就终究会被打破，领导的职能之一，就是keep you motivated，在平衡和失衡之间调整嘛。

不要overpromise别人：比如觉得自己2个小时能做好，你绝不告诉别人要2个小时10分钟。你要考虑到这2小时里，无论谁走来跟你讲句话，谈件事，你就会让自己被动。promise别人的同时，给自己留有余地。同时，要争取engage resource，什么事都亲力亲为，最后累S自己；能带三两个游兵散勇做成事，那才是你的本事，以才能把自己往更高的水平上提升。

再者说了，你是个lady，当fire fighter就挺不容易的了。偶然抱怨个苦抱怨个累，偶然做事拖那么一会儿半会儿，又算什么呀？是个人都理解，自己不用往女强人的路子上挤兑自己：)真的女强人，不是会扮强，而是会扮弱噢：)

所有跟帖： 

• well said -eveline- ♀ 给 eveline 发送悄悄话 eveline 的博客首页 (0 bytes) () 12/07/2012 postreply 21:35:02

• 说的好.managing up is a must have skill -no_name_no- ♂ 给 no_name_no 发送悄悄话 (0 bytes) () 12/07/2012 postreply 22:23:47

• 哈哈，菜妹妹不但聪明，还知道用女人的优势 -Easy.Spin- ♂ 给 Easy.Spin 发送悄悄话 Easy.Spin 的博客首页 (0 bytes) () 12/08/2012 postreply 09:31:17

• 你要多考虑怎么转型从救火员变为管理员，这对你对公司都是最有利的 -parentb- ♂ 给 parentb 发送悄悄话 (147 bytes) () 12/08/2012 postreply 10:36:41

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