如果是上报同事的不良行为, 先私底下, 个人之间交涉, 建议改进. 记录时间,地点,会谈内容. 如果同事的不良行为再次发生, 同样的通过个人交涉促进改善,记录整个过程,主要对话内容. 如果有第三次的话, 就是报告上一级领导的时候, 把以前的记录一并提交.
请如实汇报所发生的事件, 当事人的对话等等. 领导的职责是展开相关调查取证.
如果是申报医务人员的不良行为或担心医务人员可能有不良操作, 向行业协会提交报告, 同样是如实的汇报发生的事件,时间,地点,对话, 担忧,个人感受,可能造成的损害等等. 行业协会负责调查取证.根据情节严重程度, 由行业协会出面干涉.
