我真不认为世上有那么多的坏老板,有的人之所以感到老板坏, 好多时候都是COMMUNICATION ISSUE., 是因为彼此之间还没有建立信任感. 实际上老板也在为他的饭票担忧啊. 不要指望老板手把手的教你技术. 职场毕竟不是学校. 不要希望老板是技术大拿, 如果老板是技术大拿, 要你干什么? 只要老板能把项目拿到, 手下人都有活做, 有钱拿, 那就是好老板.
我周围有不为五斗米折腰的人,在永不停息的换工作. 每一两年换一个,看着都累.
我真不认为世上有那么多的坏老板,有的人之所以感到老板坏, 好多时候都是COMMUNICATION ISSUE., 是因为彼此之间还没有建立信任感. 实际上老板也在为他的饭票担忧啊. 不要指望老板手把手的教你技术. 职场毕竟不是学校. 不要希望老板是技术大拿, 如果老板是技术大拿, 要你干什么? 只要老板能把项目拿到, 手下人都有活做, 有钱拿, 那就是好老板.
我周围有不为五斗米折腰的人,在永不停息的换工作. 每一两年换一个,看着都累.
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顶,频繁换工的另一个副作用是年资浅,被擂时遣散费少
-justforfun-
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11/17/2012 postreply
07:48:04
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是啊, 为他着急啊, 但还是只有等他自己明白过来.
-rourou777-
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11/17/2012 postreply
20:38:58
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