还有,老板不懂,我觉得我更懂,当老板就是不听我的,那多半是我的沟通有问题,或者我也没我想的那么厉害。真厉害最起码的条件是, 能给别人耐心说明白,还不是说不清楚就生气,或者把听的人说生气了,不爱听了。
这种情况下,非觉得自己委屈的“折腰”了,我觉得也是矫情哈。
真碰到老板不把手下当人,不尊重人的,我会立马走人,坚决不折。
这边的公司里,这点基本“人权”还是能保证的。 古代为人臣子那套,在这里,还是没必要的吧。
还有,老板不懂,我觉得我更懂,当老板就是不听我的,那多半是我的沟通有问题,或者我也没我想的那么厉害。真厉害最起码的条件是, 能给别人耐心说明白,还不是说不清楚就生气,或者把听的人说生气了,不爱听了。
这种情况下,非觉得自己委屈的“折腰”了,我觉得也是矫情哈。
真碰到老板不把手下当人,不尊重人的,我会立马走人,坚决不折。
这边的公司里,这点基本“人权”还是能保证的。 古代为人臣子那套,在这里,还是没必要的吧。
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