我原来以为大老板会跟我坐下来, 一项项review 我的 performance. 但没想到,上周五他们就简单地给我发了一个email, 告诉我给我涨多少钱. 但其实我特别想利用这个机会跟大老板交流一下, 不是为了钱, 就想跟他亲自present一下我的贡献. 也想知道他觉得我有什么地方不够好. 以后我就不会有机会了, 因为现在有了小老板,明年肯定就是小老板给我做review.
现在如果我跟他schedule一个meeting谈谈,他会不会觉得我怪怪的?
我原来以为大老板会跟我坐下来, 一项项review 我的 performance. 但没想到,上周五他们就简单地给我发了一个email, 告诉我给我涨多少钱. 但其实我特别想利用这个机会跟大老板交流一下, 不是为了钱, 就想跟他亲自present一下我的贡献. 也想知道他觉得我有什么地方不够好. 以后我就不会有机会了, 因为现在有了小老板,明年肯定就是小老板给我做review.
现在如果我跟他schedule一个meeting谈谈,他会不会觉得我怪怪的?
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正常要求。 你老板在邮件里就应该offer这个沟通机会
-laborlaw-
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11/12/2012 postreply
16:16:59
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顾虑:
-expectingMM-
♀
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11/12/2012 postreply
18:35:45
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