有三种情况
第一个职位没被看上;投第二个试试咯,有可能拿到面试,因为不同的职位有可能来自不同的部门,甚至负责的HR也是不同的人,每个职位申请的人情况不一样。有时候即使你觉得不是百分百合适,可能人家看好你,特别是申请的人不多的话。
第二种情况是两个职位都拿到面试机会。有很大可能是不同的老板招的。两个面试都去看看,对职位和部门情况多了解了解。要是有幸拿到两个offer,那自己做选择的时候就有底了。我有朋友就申请了同一个公司三个不同的职位,最后拿到两个offer,是不同部门的,最后他挑了其中比较喜欢的那个。
第三种是不幸的情况,两个都没面试机会。这样你即使投了也无所谓呀。
我觉得不管哪种情况,你都应该试试。试了多一个机会,不试就没了。如果人家觉你合适就会安排面试,拒绝一个有可能合适的人仅仅是因为那个人投了两个职位,我觉得很傻的。