一点建议：态度谦卑温和。不管是不是你的错，道歉。
同时，积极同同事、老板沟通，寻求建议来该善自己。老板批评你时，你要道歉，承诺要做得更好。把自己做的东西有技巧地公开，让人适当知道。
我感觉你的老板像是给你下马威，让你听话，好好干活。
我讲下我的经历：
我们是数据部门，别人管我们要数据，我的老板是编造是非，编得笨：“你给XXX写信要数据，而且不止一次！我替你道歉”
我赶紧讲：“对不起，让你道歉，我回来一定给XXX写信道歉！”。
他愣了一下，讲：“不必阿！”
我讲：“一定，我要为自己的错误承担后果！”
（这很容易从来往邮件中查出，我从没有给这个人要过如何数据。我准备在临走时，给XXX 发信道歉，把老板CC上，讽刺老板。）
他的错误，我也拦下来，为他道歉，当然，这么做时，他在场，别人也在场。大家知道是他的错。即便如此，他也找碴：“你问客户问题！”大家想想，客户要数据，往往有不清的地方，我们需要适当问问题，。。。
如果此类事情曾出不穷，那你老板想让你走人。赶紧找工作。
大丈夫能伸能缩。Not easy to do.
