俺们小组3个人,一个老白,一个老印和俺,是公司的核心组,当然俺们公司是个200人的小公司。老白技术不错,人也很好,是director。一月前辞职了,老印被提拔了到manager,但公司仍然在找新的director。周五,老印也辞职了,组里就我一个了。CEO把我招去,希望我不要走,有什么要求尽管提,他们会招新的人进来,同时加了1万年薪。
俺就是个小兵,公司也没前途,肯定要走的了。老印跑的时候,上面很正怒,闹的很僵,老印说没事,指着我说还有他呢,他能一担挑,我只熟悉business,不懂业务。现在问题是,他们跑的快,上面跟我说了,想都不要想跑路的问题,因为我再走,组就没了,一年几十万的活没人干,小公司一时找不到合适的人,有资历的人也不愿意来,就算来了,由于做的东西特殊,至少也要3到6个月熟悉。
看来我要跑,他们肯定会掐我了,不知道会什么手段,但我也不想把路堵死,以后说不定要reference和其他的啥的,各位说俺怎么说会好一点?多谢!