组里就俺一个人了,辞职怎么说?

俺们小组3个人,一个老白,一个老印和俺,是公司的核心组,当然俺们公司是个200人的小公司。老白技术不错,人也很好,是director。一月前辞职了,老印被提拔了到manager,但公司仍然在找新的director。周五,老印也辞职了,组里就我一个了。CEO把我招去,希望我不要走,有什么要求尽管提,他们会招新的人进来,同时加了1万年薪。

俺就是个小兵,公司也没前途,肯定要走的了。老印跑的时候,上面很正怒,闹的很僵,老印说没事,指着我说还有他呢,他能一担挑,我只熟悉business,不懂业务。现在问题是,他们跑的快,上面跟我说了,想都不要想跑路的问题,因为我再走,组就没了,一年几十万的活没人干,小公司一时找不到合适的人,有资历的人也不愿意来,就算来了,由于做的东西特殊,至少也要3到6个月熟悉。

看来我要跑,他们肯定会掐我了,不知道会什么手段,但我也不想把路堵死,以后说不定要reference和其他的啥的,各位说俺怎么说会好一点?多谢!

所有跟帖: 

如果公司对你来说确是没前途而你又有更好的机会,你就客客气气地走! -国有资产- 给 国有资产 发送悄悄话 国有资产 的博客首页 (0 bytes) () 11/04/2012 postreply 09:06:25

如果外面已经拿到更好的奥佛,就象楼上说的,尽量客客气气地走人. -知名度比较高- 给 知名度比较高 发送悄悄话 知名度比较高 的博客首页 (25 bytes) () 11/04/2012 postreply 09:29:19

多谢上面两位,但客气分手不容易啊! -yangx227- 给 yangx227 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/04/2012 postreply 09:40:04

You chose what is z best 4 u and ur family. -美国老土- 给 美国老土 发送悄悄话 美国老土 的博客首页 (29 bytes) () 11/04/2012 postreply 09:48:15

让他们提你经理,再招个手下 -laborlaw- 给 laborlaw 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/04/2012 postreply 14:20:42

多要点工资,实在要走,就再等个一年再走吧 -eyehalfopen- 给 eyehalfopen 发送悄悄话 eyehalfopen 的博客首页 (0 bytes) () 11/05/2012 postreply 06:19:06

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