把现有的工作把管好,有机会就走人.

拍女老板MP,以我现在的处境,只是缓兵之计吧.不会从本质上解决问题.要想彻底改变现状,就这几条路:

1.取代女老板 - 可能性趋近于零,

2.调到别的组: 原来的大头许愿说我如果在新部门培养出来接班人,就可以回来 - 这不是明摆着骗傻子呢吗. 我一旦把接班人培养好, 也就是自己被走人的时候了.

3.自己主动走人 - 没找到合适的, 就先忍着.找到了,就义无反顾地走人.

 

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