我以前也 lead 过一个 team ，但不是经理，和你差不多，也是技术头。一个女的，新换了个经理，那个经理不了解她的情况，根据前面的 reference，年终给了她坏评。那女的不干了，告到了人事部。最后，人事部要调查。这下那个经理有些慌，就要搜集证据，其实他是个很不错的白人经 理，没有害那个女的意思，只是根据前面人的评估。他有一次很奇怪地请我吃饭，我才明白，他想让我做证人，说明那个女的技术上不行。我最后一口回绝了。也把 这事向我的头做了汇报。因为，我不觉得那个女的技术上真的不行，也不太清楚她有多行，跟她接触就几次。我不能干这证人的事。
后来，这事也不了了之了。两个人我都没得罪。呵呵。
