回复：求心理疏导或回敬方式。

建议你开始记录她不恰当的言行，包括工作上的和种族上的。如果你确认有solid evidence, 然后与她高一级的manager，甚至VP沟通，要求换组。如果你服务的是一家大公司，在总体上还是民主的，不要怕，只要你有确凿的证据而且你的工作出色。大不了，你可以考虑换工作，千万不要为难自己。