这个我同意,no risk no gain,我比较关心的是能不能适应老板的风格,他从没在公司工作过,当然也谈不上有什么管理经验,公司小无所谓,但是制定目标要踏实,事情总得一步步做,有时候匆匆忙忙赶着做并不一定能出来东西,我们做的也不是业界成熟的东西,所以难度还是蛮大的,我其实一直想跟老板多沟通一下,但是不知道怎么开口,我总不能说你管理不行,目标定的不合实际,那估计直接走人了。
这个我同意,no risk no gain,我比较关心的是能不能适应老板的风格,他从没在公司工作过,当然也谈不上有什么管理经验,公司小无所谓,但是制定目标要踏实,事情总得一步步做,有时候匆匆忙忙赶着做并不一定能出来东西,我们做的也不是业界成熟的东西,所以难度还是蛮大的,我其实一直想跟老板多沟通一下,但是不知道怎么开口,我总不能说你管理不行,目标定的不合实际,那估计直接走人了。
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