昨晚的副总统辩论和我们职场是何其的相似

试想有一个同事做一个PROJECT四年都没有做出来, 老板想换你来做, 但还不肯定, 所以召集你们来讨论, 想看看你会怎么办. 在会议上这个同事白般捣乱, 不停的打断你的谈话, 不让你讲出你的想法. 你在谈你的方案时, 取笑, 白眼…你该怎么做?

RYAN 给我们树立了一个很好的榜样.

1.      一定要保持克制, 一定不要被激怒. 想一想为什么他会这么做? 人不踢死狗. 他做事无能, 只好靠歪门邪道. 最好的办法IGNORE HIM.

2.      STAY FOCUS, 清晨地陈述自己的观点, 1, 2, 3, 4, ….

3.      有必要时, 可以冷静地提醒他不要打断我谈话. 

我相信大多数老美还是REASONABLE.             

所有跟帖： 

• 试想有一个同事做一个PROJECT 8 年都没有做出来 -jingwei-wang- ♂ (0 bytes) () 10/12/2012 postreply 09:52:30

• 如果我们不能保持克制, 这是会发生的. -rourou777- ♀ (0 bytes) () 10/12/2012 postreply 10:37:26

• 已经发生过了，兄弟。在发生就是16年了。 -jingwei-wang- ♂ (0 bytes) () 10/13/2012 postreply 13:16:47