调整心态, 雇员过去的贡献已经用$结帐, 两不相欠.
称赞某雇员过去的贡献多多, 那是考虑未来的合适使用, 丝毫不意味此雇员获得了公司的股份.
同时想一想, 中国人做老板不也是要用能和自己交心的自己人吗?
调整心态, 雇员过去的贡献已经用$结帐, 两不相欠.
称赞某雇员过去的贡献多多, 那是考虑未来的合适使用, 丝毫不意味此雇员获得了公司的股份.
同时想一想, 中国人做老板不也是要用能和自己交心的自己人吗?
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