我经历了我单位不少面试,招的人都有一个共同点:业务并不是特别强,来了都需要不短的时间培训。其实这个很容易理解,谁也不想找一个特别能干什么都会的,说不定什么时候就威胁到自己的地位了。所以我觉得很多说法认为简历要显得你特别能干是完全不对的。你只要一把锋利的刀就够了(围绕一个优点写,切记不要把自己说成什么都会,有时候觉得别人说你简历impressive是有点讽刺意味呢,言外之意你没简历那么好),其它的泛泛地说有点经验什么的就好了(这里切记最好给实际的例子,事情再小都没关系,但让人觉得solid)。这样自己不会压力太大,别人也容易认同你的简历的真实性。
另外且记:有很大比例的招聘背后已经确定人选,或有prefered的人选了,你再强机会也接近为零,所以千万不要觉得frustrated。没招你和你好不好根本没关系,和面试时的感觉好不好也没关系,那完全是招工单位自己的事。
面试这种事心里虽然急,但真不能太care
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谢谢!好诚恳的建议,我会反复琢磨您的话
-whsh-
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09/12/2012 postreply
06:56:29