1.有时我们觉得不尊重我们的人,实际上是他们的沟通方式不良。这位同事很可能不知如何与外国人打交道,怕你。你也不知道他是否对待你的前任也是这个样子。有的人见人就咬,对谁也一样。
2.不用“低声下气”的去讨好他,做好事情是为了你自己。我会争取主动,诚恳地和他谈一次,解释你的工作方式和前一个同事不同,他和你都需要适应对方的工作方式(别说自己是新来的不懂)。
3.如果你不懂的地方是因为你是新人,要求主管给你培训的机会。
我怀疑那位“很好”的同事说的有几分可信。她为什么不告诉第一位同事直接找你呢?
1.有时我们觉得不尊重我们的人,实际上是他们的沟通方式不良。这位同事很可能不知如何与外国人打交道,怕你。你也不知道他是否对待你的前任也是这个样子。有的人见人就咬,对谁也一样。
2.不用“低声下气”的去讨好他,做好事情是为了你自己。我会争取主动,诚恳地和他谈一次,解释你的工作方式和前一个同事不同,他和你都需要适应对方的工作方式(别说自己是新来的不懂)。
3.如果你不懂的地方是因为你是新人,要求主管给你培训的机会。
我怀疑那位“很好”的同事说的有几分可信。她为什么不告诉第一位同事直接找你呢?
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谢谢你,我也学习了。
-zhuzhuhamster-
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08/31/2012 postreply
12:06:05
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