是否你部门的头不想让你继续做下去?你够不够条件申请NIW 或EB1a?这两个不需要雇主sponsor。另外你

H1B 明年09/30 就彻底结束了, 是指到第六年了吗?怎么没在前几年让公司给你办绿卡,如那时遇到现在的问题还可有足够的时间找下家能给你办绿卡的公司。

不知你对申请H1b7年延期的条件是否清楚。 按移民局的规定,要想申请第7年的H1B 必须在第6H1B到期时申请人:1)已提交劳工卡或I-140申请365天以上(这意味着你必须在今年930日前将劳工卡申请交到劳工部.如自己申请NIW,EB1a,I-140申请递到移民局)2),好像有一新规定,即使劳工卡,I-140 递交时间少于365天,但只要在第6H1B 到期前I-140申请批准了,也可以申请第7年延期(这条我不是很清楚,你可到移民论坛上去确定一下)。

总之你现在很被动,你要根据以上移民局有关H1B7年延期的规定,你自身的条件及公司是否资助你,做出最有利于你的选择。

还有一点,你看一下有无将你H1B6年到期的日期延后的可能。H1B6年的时间是不包括你身在美国之外的时间的。 1)如你当初是拿H1B进入美国的,如你入关的时间晚于H1B 表上的起始时间, 你可以把这段时间申请加到你的H1B上的(例如你的H1B表上的起始时间是08/31/2007,你进入美国的时间是10/30/2007,你可以把这两个月的时间申请加到你的H1B6年时间里,这样你的H1B到期时间就会变成10/30/2013,你可以比现在多出两个月的时间);2)同样道理,如你在H1B期间回中国度假的时间也不算在你现在的6年里的,你也可以申请将这段时间加到你的H1B上,这样你又可以将你的到期时间又延后一些;3)好像在H1B期间公司外派或到美国外开会的时间也可以如此办理的,但这条我不是很清楚的。移民局对H1B6年时间如何计算有一专门文件,你可查找下载该文件,详细读一下,看你有无可能将你的H1B6年到期的时间延后一些。

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