跳槽前给东家2周通知, 有何用处?

 

跳槽前给东家2周通知, 有何用处?

 

这是行规, 不管有无明确写在员工手册中. 违反行规, 没有立即问题, 但是 ...

 

东家解雇员工, 会给至少2周工资, 然后令员工走人, 等同于己给2周通知; 员工应回报以同样的尊重, 这属于商业道德.

遵守商业道德会提高东家和雇员的可信度, 和互相的信任.

违反商业道德会埋下祸根, 是否在未来产生影响要看运气.

 

 

举例说明:

 

1. 如果同事A给东家通知当天就离开, 您以后回推荐或雇佣此人? 给通知当天就离开, 可被解读为对雇主和同事的鄙视; 同时给出自动给出提示"此人不足信也".

2. 如果同事B给东家C通知当天就离开, 未来有人找C的HR核对工作历史, 无法保证C不会毫无风险地披露 “B给东家C通知当天就离开”这一事实. 给通知当天就离开可被解读为对雇主和同事的鄙视.

3. 如果某地区有 1/3 的情况是给东家通知当天就离开, 员工D 跳槽前给东家2周通知, 则属于野蛮环境中的文明人, 自然会得到赞赏, 这种赞赏对未来职业道路会有正面影响.

 

 

4.  周三面试, 被问"何时能够上班",  如果无比兴奋回答:  下周一就能来!     恭喜你, 这个黄了.

正确答案:  要给目前雇主2周通知和交接, 所以大约X月X日来比较好.  

新东家面漏喜色.

如果目前是待业青年, 下周一就能来!  没问题.

如果目前非待业青年,而工作危险, 随时可能被开, 也要等2周再去新工作上班.

 

5. 合同工周三面试正式工位置, 被问"何时能够上班", 

正确答案:  应该给目前雇主2周通知和交接, 所以大约X月X日来比较好.  但是是合同工, 不知我提出离职东家是否立即终止合同.

新东家:  好的, 二周, 如果他们拔电门(终止合同), 给我打电话 (我帮你调整入职时间).

 

 

所有跟帖： 

• 乡哥真自觉。偶有一天在没有什么车around 的情况下，根据GPS的指示，换车道没有打灯 -我边走边问- ♀ (155 bytes) () 08/26/2012 postreply 06:16:06

• 哇，原来不是我一个人有这样的经历。 -喵星人米乐- ♀ (0 bytes) () 08/26/2012 postreply 10:11:13

• 我们需要的是 -美国老土- ♂ (212 bytes) () 08/26/2012 postreply 08:06:38

• 补充无比重要的二条 -上山下乡- ♀ (848 bytes) () 08/26/2012 postreply 08:21:14

• 怎么能一样？ -世界无童话- ♀ (185 bytes) () 08/26/2012 postreply 09:38:40

• 还说员工应回报以同样的尊重, 太搞笑了吧？ -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 08/26/2012 postreply 09:48:40

• 不知你说的“开”是fire, 还是lay off, 第一种情况是说走就走，第二种情况在一般的公司都由一个提前期。 -废话多多- ♀ (58 bytes) () 08/26/2012 postreply 18:45:55

• 关于2周工资 -上山下乡- ♀ (2472 bytes) () 08/26/2012 postreply 10:06:07

• 觉得你该更新你的黄历了。每个公司有自己的规定。我们公司的layoff是当天通知，立马走人。 -小谋- ♀ (131 bytes) () 08/27/2012 postreply 03:32:40

• 看明白了? -上山下乡- ♀ (991 bytes) () 08/27/2012 postreply 07:20:13

• 其实两周的通知就是一个游戏规则 -世界无童话- ♀ (280 bytes) () 08/27/2012 postreply 12:46:37

• Exit review 说什么? -上山下乡- ♀ (22404 bytes) () 08/28/2012 postreply 13:05:16