业界一家大公司HR

前段时间不知从哪搞到俺的联系方式联系上俺,展开了对俺的攻势.但俺还没有下定决心跳槽,只是最近工作不顺心,就跟他们敷衍了两次面试,上次面试俺居然迟到了,面试结束时,HR问俺的薪水要求,俺随便报了个很高的数字,也没抱多大指望,原因是俺知道俺的要求已经高出市场对此类职位给出的价格上限很多.上周一周都没有消息,俺以为没戏了.今天突然接到对方HR电话,请求搞最后一轮面试.这就有点意思了.

这边的新经理信誓旦旦的说下次review要给俺弄一新title.俺本来觉着他不可信,因为决策权在总部那边.可上次没有批准给俺加薪的大老板走了.总公司大老板换了人.新来的老板想留人,策略也是换title,这上下一齐使力拍胸脯吹牛,俺就有点信了.

俺目前的想法是把这最后一轮面试设法先搞定,回头再跟现在的公司谈判,不行就拍屁股走人.

所有跟帖： 

• 坛子上高手很多,哪位有新的建议,先谢过了. -richard_hz- ♂ (0 bytes) () 08/20/2012 postreply 04:19:00

• 不知道要哪方面的建议， -屋漏痕- ♂ (29 bytes) () 08/20/2012 postreply 05:49:50

• 主要是俺 -richard_hz- ♂ (122 bytes) () 08/20/2012 postreply 06:02:11

• 换title很容易。 -屋漏痕- ♂ (56 bytes) () 08/20/2012 postreply 06:15:20

• 这是家十万人的大企业 -richard_hz- ♂ (134 bytes) () 08/20/2012 postreply 06:18:59

• 从新公司多要点。 -屋漏痕- ♂ (60 bytes) () 08/20/2012 postreply 06:24:48

• 这样子的CEO,俺早就是了,呵呵 -richard_hz- ♂ (26 bytes) () 08/20/2012 postreply 06:28:05

• 捞人的公司 -richard_hz- ♂ (87 bytes) () 08/20/2012 postreply 06:15:23

• 这个问题太难 -屋漏痕- ♂ (35 bytes) () 08/20/2012 postreply 06:26:17

• 1)$$ 2) LifeStyle 3)Marketable Skill sets; -美国老土- ♂ (56 bytes) () 08/20/2012 postreply 12:01:11

• 回复：1)$$ 2) LifeStyle 3)Marketable Skill sets; -richard_hz- ♂ (106 bytes) () 08/20/2012 postreply 13:13:56

• title 有那么重要吗？而且在谈offer时可以向新公司要title 的，不是吗。 -JJGL- ♀ (145 bytes) () 08/20/2012 postreply 18:44:48

• 让你去下一轮， 并不表示已经同意付你要求的工资 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 08/21/2012 postreply 07:57:06

• 目前为止 -richard_hz- ♂ (99 bytes) () 08/21/2012 postreply 10:45:13

• 嫉妒羡慕恨啊！HR怎么就不来找我呢？ -ligongnan- ♂ (0 bytes) () 08/22/2012 postreply 08:00:35