你这种情况好像是受保护的，不能随便辞退的，要和人事谈，可以先带薪休假，然后再。。。

来源: 小谋 于 2012-08-17 14:39:39 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (0 bytes)

所有跟帖： 

• 一般公司都有专门部门处理这种情况，保证个人阴私。 -小谋- ♀ 给 小谋 发送悄悄话 小谋 的博客首页 (0 bytes) () 08/17/2012 postreply 14:41:25

• 不受保护。但可以考虑 short/long term disability -湘西山民- ♂ 给 湘西山民 发送悄悄话 湘西山民 的博客首页 (48 bytes) () 08/18/2012 postreply 17:06:21

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