我认识的多是三十几到五十几之间的。五十多岁的人在找工作方面确实是一个比较尴尬的年龄

 

大公司裁员或者鼓励early retirement，都是从这些人开始先下手。当然，我说的只是惯例，个人经验工作能力不同，并不是说这个年龄段的人一定就不好找工作。

不过，我建议，在没有找到出路之前，不要轻易辞职。

所有跟帖： 

• 哦？谢谢。你熟悉？ 这是一个什么样level的工作？如果辞职自己做的话，能做些什么？可能性 -蓦然回首99- ♀ (17 bytes) () 08/13/2012 postreply 13:39:47

• 我们大大小小的project很多，这种职位一般都是在部门里做strategy方面的多一些。 -臭臭妈妈- ♀ (299 bytes) () 08/13/2012 postreply 13:52:37

• 我的朋友，因与老板处不好，辞职了。那他（program manager)的老板应是什么职位？听说还 -蓦然回首99- ♀ (115 bytes) () 08/13/2012 postreply 14:00:50

• 朋友是program manager. -蓦然回首99- ♀ (0 bytes) () 08/13/2012 postreply 14:01:45

• 这个很难讲，看公司结构，有的program manager也是汇报给自己部门manager的。我认识的一个 -臭臭妈妈- ♀ (264 bytes) () 08/13/2012 postreply 14:05:14

• 噢， 谢谢。你说不到一年就回来了，是回到原来的公司吗？这么说，自己干是很难的了? -蓦然回首99- ♀ (0 bytes) () 08/13/2012 postreply 14:14:03

• 对，回来了。单干难不难，估计专业或项目起决定作用。以前SAP火的时候，大家抢着要人， -臭臭妈妈- ♀ (56 bytes) () 08/13/2012 postreply 14:20:35

• 谢谢啦。 -蓦然回首99- ♀ (0 bytes) () 08/13/2012 postreply 14:36:01