谢谢大家给我的出谋划策。我真的不在美国。所以有些法律并不apply。我打给劳工部,他们说可以在职工生病时开除人,只要是书面的通知即可。我可以在30天里向劳工部申诉,他们即可能帮助和调节,看能不能帮我找回工作,也只是这样而已。这不等于白说吗。我们这里对员工没啥保护的。不过他们做的很过分,在我生病时这样做绝。我难道只能找律师吗?不想劳命伤财的。公司会不会请律师要我赔偿我lost的收据?
一些更新,谢谢大家
所有跟帖:
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看了你的帖子,觉得你非常不成熟。闹到被公司开除的地步,肯定有你个人的原因。
-云素-
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08/12/2012 postreply
20:49:10
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你瞎胡说八道什么呢?你自己典型的小黄窝囊心理
-命令-
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08/12/2012 postreply
22:13:24
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你是不懂中文呢,还是不懂人话呢?
-云素-
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08/12/2012 postreply
22:52:26
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胡搅蛮缠算什么“有骨气”啊?有骨气是要在事业上做出成绩,不是玩小动作匿人家收据。
-稻穗儿-
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08/13/2012 postreply
14:19:05