各位大侠,请帮出主意;
我加入到新公司不久,现面临试用期考察结束. 现在的公司给的工资是我上一个工作工资的80%, 而现在公司所在城市的生活消费比上一家公司所在城市至少高30%. 当初他们给offer时提到:我们是小公司,工资,待遇不能与大公司比,等你过试用期后,我们再谈. (注: 我上一份工作是被擂了的,他们是有点take advantage的)。大家都理解被擂后,找工作的难处和焦虑。
现在看来老板还算满意我的工作表现. 我的问题是: 应该怎样向他们提出涨工资呢
谢谢!
各位大侠,请帮出主意;
我加入到新公司不久,现面临试用期考察结束. 现在的公司给的工资是我上一个工作工资的80%, 而现在公司所在城市的生活消费比上一家公司所在城市至少高30%. 当初他们给offer时提到:我们是小公司,工资,待遇不能与大公司比,等你过试用期后,我们再谈. (注: 我上一份工作是被擂了的,他们是有点take advantage的)。大家都理解被擂后,找工作的难处和焦虑。
现在看来老板还算满意我的工作表现. 我的问题是: 应该怎样向他们提出涨工资呢
谢谢!
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跟老板提之前,先做好自己的功课:1。你这个职位和经验,大概工资应该是多少。
-臭臭妈妈-
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08/12/2012 postreply
19:21:30
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谢谢臭臭妈! 对于本行业工资的情况还是比较了解。但是
-HappyNote-
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08/12/2012 postreply
19:46:19
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一般来讲,小公司的总体福利和薪酬确实没办法跟大公司比,如果你目前没有其他更好的选择
-臭臭妈妈-
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08/12/2012 postreply
19:53:49
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非常感谢您中肯的建议!如您所说,先忍下。
-HappyNote-
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08/12/2012 postreply
20:46:30
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你可以现在开始找另一份工作。很多人以拿到另一offer来与现任老板讨价还价。
-红叶-
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08/12/2012 postreply
23:18:50
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你合同上是怎么写的?
-龙少爷-
♂
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08/13/2012 postreply
17:32:23
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