你现在的情况和我了解的一个朋友的完全一样.
他当时也是和老板(直接上司)吵翻了, 因为他老板曾答应提拔他,但没做到.
我朋友是一怒之下自己辞职的,辞职前没有找好新工作.
他在一年半的时间里,面试了20-30次,有几次应该是"非你莫属"的工作,应为工作职责和他的背景完全吻合,并且面试回答很好,也谈到了薪水和起始日期,最后却没了下文。
我的朋友简历上留的是朋友和早前工作的雇主的联系方式。
真实原因是:不管你留谁做refree, 新雇主的HR或者猎头公司,都会和你最近的雇主联系做核查。
证据是:他的前同事在他离开那个国家前,问他是不是留了老板的电话作为reference check, 因为这个同事就坐在老板办公室外,听到了10来次老板接电话,都在说我的朋友的坏话。
后来我这个朋友去了另外一个国家工作。
教训就不谈了,相信你能反思到的。
补救方法:
除了不要留该老板的联系方式外,或指称其他人(相同职位关系好人)为老板,如果还是不行,最后的终极方法是,从简历中删除这一段经历。但你得想好如何回答这一段时期的经历。最好找一个自己开公司的朋友说在那工作。