可是我说的情况不是‘有问题’，而是根本没有道德感的陷害。

我工作这么久也是最近才遇到，我跟我自己team的人相处得很好，工作当然会遇到问题有争论，但大家都是以解决问题为出发点。这次情况完全不同，是对方delay而且做得东西不符合要求，一直不work，而他们想推卸责任，所以眼都不眨的撒谎，可是Email，document都在那摆着，我一一跟他们辩论，他们根本没话可说。但是人家就是牛到理直气壮地说‘那我们现在改太难了！’。这种非常不专业的行径跟态度你如何应付？至于这些人是什么人不用我说了吧！

 

所有跟帖： 

• 李嘉成说：人世间若有公平，海面上就没有风浪 -Calm998- ♂ (294 bytes) () 07/04/2012 postreply 06:39:34

• wow，你这有点激烈了。我其实是想大家以冷静的态度，但绝不退让的姿态加有力的证据来回击 -smile2- ♀ (143 bytes) () 07/04/2012 postreply 07:38:28

• 回复：wow，你这有点激烈了。我其实是想大家以冷静的态度，但绝不退让的姿态加有力的证据来回击 -calm998- ♂ (104 bytes) () 07/04/2012 postreply 13:15:19

• 回复：回复：wow，你这有点激烈了。我其实是想大家以冷静的态度，但绝不退让的姿态加有力的证据来回击 -smile2- ♀ (23 bytes) () 07/04/2012 postreply 14:43:36

• 这个只能说明两组之间互动不够。写下的东西也可能会误解。我认为这个问题职业的解决办法是，先找上级开个小会说明一下现在的状况。并分析 -5839- ♀ (1 bytes) () 07/08/2012 postreply 02:03:14