我在小地方的一家私人企业做。放到大城市算小公司，在这边当地，算是大公司了。有三个点，雇员大概50 - 60人。我已经做了快4年。越做越觉得难受。老式管理的家族公司，老板是犹太裔。很多事情公司没有章程，都是一人说了算。我做出口销售，老板就是公司大老板的儿子。这次谈工作表现及薪水。老板按合同给加了5%工资，但是分红按合同最少给4%，只给了2.5%。说到表现，都说比较满意，公司盈利也很好。说商量的结果就是给2.5%。听了很有点无语，写在合同上的东西都能改？去年我和老板有一次直接冲突，我受不了他一点事就指责人，说得严重怀疑工作表现的程度。和老板吵起来。这次，我觉得他有记恨在心。又提到说我说话做事不太注意表达方式之类的。问题是，他的方式我也越来越受不了。做得好，觉得是应该的。出一点事，就扣帽子。公司从来人员变动特别厉害。很多人干不长。老板有时能指着人骂（对我算态度好一点的）。去年，有人离开。老板找到我，说只能你来帮忙了。我就一个人做俩份工作了4个月（每多给一分钱) 。和老板谈这个，老板说很感谢你的帮忙。你是公司asset。可是分红还是只给是给2.5%。
觉得很心冷。我做他们超过一半的出口。在这边，也没有比他们再大的本地公司了。还是说以后自己干？或者挪地方？家里有两小孩。还供着房子。
