我实习时的manager在我第一次找工作时，给了很强的推荐。在我彷徨苦闷工作无趣、杂事超负荷还丢掉本专业时她再次主动约见，给我出辞职的主意，还说只要我要求不高，她立即可以给我一个。但饭后多次联系从来不提。还提出在她办公室anytime抽出一个hour给我教英语口语， 我婉言拒绝，我不想拧不清，也不想给她办公室其他人surperise,因为我们都认识。但我随后以各种方式弥补譬如送小礼物。看得出来她非常介意。我一直困惑不解，她为人打工，居然可以在她办公时间教我英语？有大侠看到此帖，请帮我分析一下。我真的是没办法像其他ID认为的那样去轻松地认为她一片好意。她老公有顽固的骨科病，常年动手术，她常年跑医院，唯一的儿子、媳妇待业在家，三个孙子要养。如果她教我，付不付学费，付多少，教几个月，我觉得不便于启口才拒绝的。但拒绝以后她真的不怎么搭理我， 不管我怎么努力。
另外我工作的老板她先我辞职，她多次 email我主动要为我推荐。她认为我辞职的原因与她一样（被人踢走的），她用了很strong的语言在原单位我的邮件里安慰我。她给了我私人邮箱问我原因，我只是搪塞了一下。我除了工作boring又多，没有其他原因。她可能打听到我离开的真实原因了，怀疑我对她以前的分工不满，所以干脆变卦torture我，她本来就是这种人，原来在一起共事就是这样，成天怒气冲冲，想法折磨我这种刚去的，直到走的一刻才抓住我像救命稻草，其他人几乎没人理她的，我太高估我的作用了，其人性本恶，不会因此而感激行善的。她在原单位最后一刻被人刷得很惨。
我彻底错了，我知道他们不会给我最好的推荐但还是心存侥幸。下次我一个也不会再用了。
