“我要是中奖了，那天第一件事就是到我上司的办公室去。我要痛痛快快地干件事情。我忍受他的专横霸道，他的大声吼叫，他的侮辱谩骂，他的伤人笑话已经太多年头了。我最终会把对他的想法都告诉他。臭骂他一顿。唉，那该多痛快呀！那将是我人生最大的享受”。正如这位“职员”所讲的那样，在等级阶梯上，身处无论是哪个社会（共产主义的也好或是平等社会也好，这个定律无一例外）下级地位的人， 在当上司冲你大叫的时候，或是上司对你大发恶语毒箭，而你想用脏话回敬的时候，必须控制住在他们面前高声叫喊的情感冲动。
大脑计算机通过自卫的遗传程序，使用愤怒的强大情感杠杆推动本人进行反攻，与此同时等级区块是用另外一些强烈程度丝毫不弱的情感冲动，推动他“吞咽”下上司的谩骂和叫喊。在经过了必须承受视觉的，听觉的和情感的疾风暴雨，而不能跟上司说我也有嘴的混沌暗淡阶段，大脑的自卫区块在大脑的放映厅里，可以提供给他一段纪录片，片中职员跟上司“实话实说”。他在这个放映厅里回骂了他的上司，大脑计算机支付给他一个情感净水器，但是，没有把他从程序中预见到的复仇愿望里也解脱出来，除非他真的面对面地跟上司“讲真话”。
正如我们在每种场合下都能够确认的那样，任何一个大脑计算机程序都受着它本身拥有的自动，严格和不可逆转的程序的制约：或者主体准确地做着大脑计算机所说的一切，或者换一种说法，相应的不惬意的情感机制持续地困扰着他。由此而来，这个倒霉的职员白日做梦都想要在“中了大奖的那天”，把压在身上的重重的情感石板掀下去：要跟他的上司摆平：以眼还眼，以吼还吼，以骂还骂。
日本人----如果我的情报准确的话----在这方面发明了一种聪明的体系。在一些工厂里设立了一个大厅，在里面，有一些跟真人同样大小的塑料人，面部被按照上司的面容夸张地画上去。当有需要时，所有的职员都可以到这些大厅去，冲着他们的上司吼叫，谩骂，吐痰或踢上两脚。日本人考虑到，内心聚集了对上司太多怨恨的员工，生产效率会很低，所以这类情感桑那可以使他们从这重压下宣泄一番，然后就可以更好地集中精力，焊接手中纤小的元件了。如果大脑计算机因为你在想像大厅里，谩骂了上司就给你点快乐，谩骂了通过感觉代理而在大脑里，把塑料人当作真的上司就给你点快乐，虽说如此，没有向其支付为日本员工保存的真正快乐，那个只有在真正到上司的办公室骂他妈和“信口开河”才能得到。
在罗马，一年的最后一天，准许人们打碎盘子并从窗户抛出去。每年一次可以向社会解除某种禁忌：可以说慌（在西班牙是十二月二十八日而在英国和美国则是四月一日），在这些日子里人们可以混淆性别或打破等级（狂欢节或是叫马蒂.格拉斯：Mardi Gras）进而可以砸盘子放纵愤怒。这里，我们再一次能够看到例外如何确定和强化了规则。
如果我们刚刚探讨的等级定律唯一影响的是下层人的话，那末，另一条定律是适用于上级的。当罗纳德.里根还担任美国总统期间，在一次记者发布会上，他朝着一位记者喊出一些不合时宜的话：“Shut up!”(类似于：“把你舌头装到.....里去！”)，这话通过麦克风响彻整个地球村，从华盛顿到东京，到马德里和悉尼。如果这个shut up是个参议员讲的，也不会这样引人注目，因为成不了国际丑闻。我们在这里见到了这个影响着上司们的等级定律----这是蜂房整体机器里的另外一些“条令”----：“等级地位越高，违反自控（控制愤怒）法典的坏影响就越大”。
请阅读更多我的博客文章>>>
