怎样和健忘的老板周旋

我们老板（我们学校的校长大人），首先从整体上说他是个很好的人，对我也还不错。可是，他有两个缺点，一个是爱忘事，另一个是很moody。最近的一件事情让我彻底抓狂：我们学校要组织一天中国文化日，作为主教中文的老师，我是这个文化日的组织者。组织文化日是校长的意思，但具体工作我来安排。大约两个月前，我们开始策划的时候，老板提议让每个班的班主任老师安排一项活动。我问他，可以是任何与中国文化有关的活动吗？他说可以呀！那好，这之后我就在例会上安排老师们设计活动。当然，我也给了他们很多建议。经过这段时间，老师们活动也安排得差不多了。昨天，我高高兴兴得去见校长，本以为他会觉得我们办事挺有章程。可他看了我做的program list，就对我说：“怎么没有人读中国成语故事？！也没有人做游戏？！”我说但是老师们安排了很多其它有意思的活动，再说，你说过他们可以做任何活动的。看样子，校长一点也想不起他自己说过什么了。然后我有补充：“if you want, I can talk to the teachers and see who would like to read a story or play a game instead."老板一听就不太高兴，说：“you need to tell them the things you want them to do on the Chinese Day."我心想你不是说让老师自由选择的吗？！怎么现在又成了我得告诉他们干什么了呢？！但我看他不高兴，就没再说什么。他又问起中午饭怎么安排的。其实我早在几个星期前就告诉他了，中午饭由另一位华人老师安排。我说XX is in charge of the lunch.I confirmed with you 3 weeks ago and you said yes.看样子他也忘了。还说道来学校表演的一个合唱团，也是经他允许的，可他也忘了。总之就是，什么都不记得了，然后还觉得我没做好。他总是这个样子，我真不知道该怎样做。压力很大。学校其他同事也苦不堪言。唉，在人家手底下混生活可真不容易，不管对错，都是你的错！

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• Writing email to confirm the key points. -slowguy- ♂ (0 bytes) () 06/02/2012 postreply 13:50:40