仔细想想你要的结果

我想你写信给老板的原因是你不喜欢拥有优先次序决定权的压力。如果你自己决定那件事优先，很容易得罪人。你希望老板是你的挡箭牌。

 

然而，这件事的反面是你不拥有决定权，大家到老板那里得到认可，叫你做就是了。这种流程对你有两大问题。第一，老板可能弄不清楚你的工作量，随便答应大家，结果老板当好人，你当苦力，还可能大家抱怨你做得不够快。第二，你削弱了你自己的影响力。你连你自己时间的优先次序都无法影响，很难得到别人的重视。

 

我会选择自己拥有优先次序决定权，但是让别人有改变的机会。比方说，如果你要先做A的事，B希望得到优先。B可以找老板申述，也可以找你和A协商。这都是公司里常见的模式。这样做的结果是大家希望和你做朋友，可以得到你的优先。否则他们还得找老板，不胜其烦。

 

幸好老板还没回，你还来得及改变你的计划。

所有跟帖： 

• 易哥， 你好！听到你的声音好高兴。 -我边走边问- ♀ (0 bytes) () 04/28/2012 postreply 06:32:23

• 谢谢边妹，很高兴又有时间涂鸦了 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 04/28/2012 postreply 08:11:14

• wow，是老易噢！久违久违，hug hug：) -veggiedoggie- ♀ (0 bytes) () 04/28/2012 postreply 14:37:26

• hug hug，我又来讲故事了：） -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 04/28/2012 postreply 18:07:15

• 我也想自己manage我自己。 可在我们公司，每个project manager管理几个客户。 -expectingMM- ♀ (78 bytes) () 04/28/2012 postreply 15:44:11

• 正是好机会学习什么对公司重要。。一个公司通常只有几个重要的客户 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 04/28/2012 postreply 18:30:36

• 提醒得好, 我趁机搞清楚一下. -expectingMM- ♀ (0 bytes) () 04/29/2012 postreply 15:02:33