找个机会和你的老板谈一下,要求clarity一下reporting process/strcture, 一来彻底搞清楚自己的位置和责任,二来也好知道老板对你的期望是什麽。也许老板只是让这位同事帮助你熟悉一下,如果你自己不清不楚地这样下去,让这位同事成为你的领导事小,让雇用你的老板怀疑你的工作能力事大 。尤其刚进入一个新的职位,老板很注意一个人是不是能很快能进入状态,而且make impact。
退一万步说,如果真的是你和这位同事的关系是汇报和被汇报的关系,现在知道总比蒙在鼓里好。
总之,这个目前最直接的工作关系一定要处理好。有智慧的合作才能双赢。
祝你好运