工作面试。
第一次单独见大老板。 结果佳。 大老板让见小老板，进一步面试，谈具体安排。
第二次见小老板及小老板手下四人。小老板为印度女。30余岁。 面试结果佳。 面试快结束， 让问问题。
问： 如果接受，何时可开始工作？
答： 如果今天就接到你的回信， 且回信表现好， 明天就可开始。
回去后， 快到24小时， 发出感谢信， 婉转提出一些对待遇的要求。
小老板很快回复。 说大老板出差， 待大老板回来， 再商议决定。
近两个礼拜，接到小老板电邮， 说再次面试， 见组内其他成员。
第三次面世， 见组内其他五名成员。未见大小老板。面试结果佳。 其中一人为一经理， 曰： 已有结果，这次面试也就是见见面， 走个过场。
第二天， 快24小时， 再次发出感谢信。
小老板及时回复， 说还要再次面试 ，考察具体操作技能。
一般情况下， 本行业没有如此多次面试的情况， 也不考察具体操作技巧。 感觉小老板在找麻烦。 所以，回电邮时， 语带双关， 答应参加第四次面试的同时， 也稍加讽刺。
总之： 第一， 大老板需要我这种经历和具这种背景的人。 第二， 大老板面试满意，可能在某种程度上已决定录用。
问题：
1。 是否小老板在找麻烦？
2。 如何处理这种情况？
恳请各位大侠指点迷津。感谢。
