因为没有告诉老板,老公刚刚搬到外州去了。
公司招不到能干活的人。今天,居然听说我被升职了。
这下可怎么办是好?
因为没有告诉老板,老公刚刚搬到外州去了。
公司招不到能干活的人。今天,居然听说我被升职了。
这下可怎么办是好?
•
我们这嘎达小农村,招人难。去年几个月内公司居然有三个人跳槽。这个都不关我的事了
-yunmama-
♀
(23 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:03:02
•
啥地方呀,我去呗
-世界无童话-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:05:43
•
就是,现在要有一能干的,我立马介绍给我老板
-yunmama-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:06:42
•
你是干啥的?给我和你老板打个link呗
-世界无童话-
♀
(17 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:10:06
•
实验室的。你还别说,我这背景的,有看不上我们公司的,还有背景不合适的。
-yunmama-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:13:03
•
为了避免误导,我跟你说一下。我们公司对刚进来的,都给的很低。其实我现在这个
-yunmama-
♀
(449 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:45:01
•
小地方人就是小气
-世界无童话-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
16:02:28
•
其实你说我现在被这点钱搞得晕头转向的,其实也不是。主要原因有两个:
-yunmama-
♀
(183 bytes)
()
04/03/2012 postreply
17:33:10
•
把自己看太那啥了吧。你老板的事业如果能被你影响就不叫事业。
-淘淘爸-
♂
(326 bytes)
()
04/05/2012 postreply
22:31:57
•
这个能讲个长篇。我先简短说一个人。6月份招进来的。两个月后就说不喜欢,要走
-yunmama-
♀
(129 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:11:13
•
还有,今年老板请一个还不错的人来,人家不来。
-yunmama-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:20:44
•
这是好事,为什么郁闷?升值了出去找工作,更有利
-臭臭妈妈-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:05:18
•
恩,这个是高兴了。但是老板现在也是困难时候,觉得不帮他不好。
-yunmama-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:07:39
•
可是你现在下一个工作还没有吧?很多东西还不定数,等差不多了,可以跟老板打预防针
-臭臭妈妈-
♀
(68 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:16:44
•
我正在努力找哦。连转行读书都想过了。希望老板事业顺利吧。
-yunmama-
♀
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:20:05
•
自己歪下楼。我在现在公司估计也还能有发展。老公在弯曲。我本来想搬去弯曲就是那里工作
-yunmama-
♀
(85 bytes)
()
04/03/2012 postreply
14:15:15
•
清明时节有点晕,听到升职也郁闷。借问靓妹你为啥?真的要当晕妈妈。
-美国老土-
♂
(41 bytes)
()
04/03/2012 postreply
15:42:04
•
我们不得不纷纷表示欲断魂。
-大写2-
♂
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
15:49:29
•
一道诏书,把老公招回来:)
-酒庄-
♂
(39 bytes)
()
04/03/2012 postreply
16:02:39
•
升职重要还是老公重要呢?
-龙少爷-
♂
(0 bytes)
()
04/03/2012 postreply
16:49:14
•
好吧。我招。我们公司总是喜欢打听员工的事情,比如家里啦,买房没有啊。
-yunmama-
♀
(112 bytes)
()
04/03/2012 postreply
17:36:26
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy