求问，MID YEAR REVIEW Concern

急问，昨天，老板１－ON－１MID－YEAR REVIEW，他提到其他同事（一QA 测试员， 一DEV程序员）反映工作（CODE QUALITY）质量，和与同事相处有问题。这QA曾在INTEGRATION TEST 时，找到１－２个我的BUG，但是小MISTAKE，１－２LINE CODE CHANGE。此老板是新老板，但我以前曾与他有过顶撞。我怕他借别人的口报复我，整我。他SCHEDULE一个详细的讨论MEETING在下周，我的程序RELEASE后，运销稳定，没有PRODUCTION BUG REPORT，我当时就说这评论不FAIR，MEASURE CODE QUALITY 不能靠MISTAKE，要看PRODUCTION BUG REPORT。终觉的老板借刀杀人，但老板是新人，在公司根基浅，我毕竟没有做对不起他的事，大家帮我分析一下，我该怎么办？MID YEAR REVIEW 有RATING 吗？

所有跟帖： 

• MID YEAR REVIEW doesn't have rating, but will still contribute t -臭臭妈妈- ♀ (48 bytes) () 03/30/2012 postreply 14:53:44

• 觉得你现在要注重的不是 rating 和过去的"小“mistake. -湘西山民- ♂ (464 bytes) () 03/30/2012 postreply 15:08:46

• 回复：觉得你现在要注重的不是 rating 和过去的"小“mistake. -realhen- ♀ (52 bytes) () 03/30/2012 postreply 15:47:57

• 我不觉得做老板的会"借刀杀人", -expectingMM- ♀ (123 bytes) () 03/31/2012 postreply 14:17:41