我觉得那个hiring manager说得没什么错,他在招人当然更了解自己要找什么样能力的,如果

 

这个工作确实需要应变能力强的,这方面测试一下也很正常。人事部哪里知道这些细节?

但是,你自己要考虑清楚,这个职位是否低于你的期望值?是否值得付出这么多努力?因为,hiring manager也不希望找个over qualified的人的,他们不愿你把他们当跳板

 

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