这些HR良心话是误导员工，便于公司管理的。并不都符合员工的利益。
资深HR的良心话NO.1：职场不是战场，不要和同事结仇
职场就是战场，不要怕结仇，才会成为朋友。一味的退让，怕得罪人，会输得很难看。
NO.2：领导随和就轻视,不尊重他?找死!
轻视没必要，不尊重是必须的。尊重领导的话，就没人跳槽了。
NO.3：不要奢望同事之间永久同盟
这个有道理。同事之间不可以走得太近，离开公司之后，彼此没有利益冲突，可以升级为朋友
NO.4：和领导称兄道弟 将成为大家的靶子
这个不对。很多马屁高手都混得很好。
NO.5：不把私人问题、家庭、事情、情绪带进职场
这个有道理。
NO.6：不义之财莫取;能力差点儿不要紧，品行必须端正
这个不对。公司报销之中的猫腻很多，不占白不占，钱数不多，一般老板也是睁只眼闭只眼。
NO.7：好奇害死猫
这个不对。多了解周围的信息，有利无害。
NO.8：“恩将仇报”很愚蠢
这个不绝对。职场的恩恩怨怨不是这四个字能概括的。
NO.9：职场别玩非主流
这个是便于管理，是非均可。
NO.10：把握好和异性同事的关系
这个不绝对。
NO.11：职场上不能走极端，要中庸。
这个不对。该拔尖的时候，要会表现自己。否则，永远得不到提升。员工不提升，最开心的就是公司。廉价的熟练劳动力可以一直使用下去，不需要替他们规划职业发展。
NO.12：站错队伍，小心成为炮灰
这个不对。永远要站在队伍里，成为炮灰就任啦。凡事有收益必然有风险。
