我们是小公司,一直在招人,也有不少人离开,很多人工作一两周就走了。我还以为最近公司不会有这样的举措呢。很奇怪!
不过给出的理由是performance不好。我们公司以前一直没有公开的performance review一说。不过倒是说过第一季度结束的时候会有。不知道为什么现在就开始了。
那个同事确实有点不招认喜欢,号称有10+经验,但每次都不能meet deadline.与他合作过的都要跟他fight。我曾经与他也有过不好的合作经历。但人走了,还是很难过。不为他,只为自己,自己会不会是下一个?
我们是小公司,一直在招人,也有不少人离开,很多人工作一两周就走了。我还以为最近公司不会有这样的举措呢。很奇怪!
不过给出的理由是performance不好。我们公司以前一直没有公开的performance review一说。不过倒是说过第一季度结束的时候会有。不知道为什么现在就开始了。
那个同事确实有点不招认喜欢,号称有10+经验,但每次都不能meet deadline.与他合作过的都要跟他fight。我曾经与他也有过不好的合作经历。但人走了,还是很难过。不为他,只为自己,自己会不会是下一个?
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见多了就见怪不怪了. 不会到你的, 如果你能干而且低调.
-acclaim2008-
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03/15/2012 postreply
21:03:29
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第一次经历. 觉得很恐怖!我比较低调但也不很能干。
-新ID说心事-
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03/15/2012 postreply
21:39:54
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人心难测,只要自己尽力去做,即使被裁了,也没什么好后悔的。
-szs11-
♀
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03/15/2012 postreply
22:28:11
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先走先找,里边环境虽精彩,外边世界也不赖.
-美国老土-
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03/15/2012 postreply
23:08:19
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太同意这话了。
-LEILEI~-
♀
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03/16/2012 postreply
07:42:20
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我是听说fired掉的很难再找,是这样么?
-新ID说心事-
♀
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03/16/2012 postreply
19:45:44
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小公司裁起人来才又快又狠。performance 以外还要和关键的几个人搞好关系。
-真的??-
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03/16/2012 postreply
06:45:54
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教教我吧,怎么搞好关系?每天都很忙,没有时间再想这些
-新ID说心事-
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03/16/2012 postreply
19:50:28
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