去年换了组，刚开始的时候跟新的Client关于一个问题有分歧，转到Client的Team Leader那里，结果是我对的，因此Client对我怀恨在心。刚刚做了去年的Performance Review，老板说Client说我很多地方要Improve，包括我Miss Deadline一次，事情是因为那个Project是我半路被拉进去的，检查另一个人的程序，Requirement上写的很简单，原来程序已经有了，就是改一个变量的Definition。结果我把原程序拿出来按Requirement改了，却怎么也对上不结果。打开另一人的程序一看，发现她删除了很多东西，以为是删除的部分有问题，花了很长时间找，不是删除的原因，最后发现是她又改了另一个变量，问她为什么改另一个变量，她找出一封Email说以前他们做的时候讨论被Client要求这样做的，但是Req没有Update，写主程序的人也没写Comments。结果所有时间都白白浪费。Client说4点交活，最后我6点交的，跟Client也解释了原因，还是写到我的Feedback里了。
第二件事Client Vacation去了，让我做个程序，对于会的人来说，应该不难，但是对于不会的人来说肯定不知道怎么做。我问了我们公司里的几个Senior，几个Programming不错的，都不知道怎么做，我那个星期加了很多班，最后读了两个每个近万行的程序才做完。后来填时间的时候我就把加班的时间如实写了，公司每个月要把时间送到Client那里，Client的头发现我那个星期时间特别多，问了，Client来找我，我说我确实花了那么多时间，结果她说需要Improve我的programming skill。天地良心，她自己写得Code不要太烂。
看来我跟这个Client肯定已经对不上了，我历年的Performance Review都是Strong的，以前也出现过跟Client不愉快的事情，但是跟老板解释后都表示支持。去年换了新老板，这个怎么解释都不听，今年因为这个没有Merit Increase，只听Client的。明年估计还是一样，谁能保证永远不出错呢？要找渣怎么都能找。请问这种情况怎么办？要不要换工作走人算了？真是咽不下这口气。
