本人小CPA，美国中部地区， 有10年工作经验，最后工作的公司title 是accounting manager （管过１－２人）， 基本所有accounting functions 经验都有。一直在小公司做， 小的ＣＰＡ firm 做过两年， 然后5 人， 25 人公司干过6 年， 200 人的公司干过， 去年１０月因为个人原因及不喜欢公司内的政治斗争的辞了职，当时很乐观以为很快会找到工作， 没想到不顺利。
找工作的感觉是这样的：
１） 大公司不好进，因为我只有小公司的经验，也没有4 大 Public Accounting Firm的经验； 用过的accounting system 是Netsuite和 Quickbooks 以及一些小Tax software，没有大公司的Oracle, SAP，SQL， People Soft 经验，也不敢撒谎写在Resume 上；
此外， 我的 经验又让大公司觉得申请Senior Accountant 又 Overqualified， 他们不相信我会甘于staff的位置。
2） 小公司倒是有一些interview， 可是总体感觉是干的比较杂， 会有一些HR 和PR的活， 在经验上只是重复， 好像只是一份工作而已， 也就是混日子， 没有什么Skills improvement 的机会， 觉得心有不甘。而且， 薪水好的也不多， 要碰运气， 我自己也不想找比原来salary 低太多（20% 左右）的工作， 所以， 目前也没有offer。
3）政府部门的工作。Salary配的不是太好， 目前也发了些resume， 但接到的回应不多。
4) 自己开业做？ 我看大多自己做的可能主要是接些中国人公司小活， tax 和bookkeeping 居多， 我自己也不是很想走这条路。
5）读个Accounting的ＰＨＤ，做大学教授？这里要花四年时间， 不知道这个投资值不值？
6） 我知道老土有开Orale, SAP, Peoplesoft 的课， 但不知是否与我们行业的accounting system 有关，我有点想学， 但不知应该如何选课? 我如果以此来找大公司工作, 由于没有实际应用工作经验， 不知是否可以写在Resume 上？ 转往大公司工作， 是否一个好的选择？
心里很彷徨， 感觉自己有点高不成， 低不就， 英文还可以， 但做manager 管人 对中国人来说也不是强项， 小公司管一两人还好， 但在大公司管人其实就有些吃力， 自己有点想往技术上发展， 但这可能要去大公司， 看自己目前有些条件也不太perfect match 大公司要求， 机会也不多。又不想老在小公司混， 但比较实际的是在小公司找到工作的机会大些。
我知道自己脑子有点乱， 其实是自己以前没有好好规划自己的career，在小公司里有点图享受了。 现在很想让大家替自己理理思路， 想集大家的智慧替自己找出一条路， 走出困境。在此先多谢了！
