遇到了头疼的事，请大家支招。
简单介绍一下情况：
我和女士B在同一部门工作，但职能不同，专业背景也不同。我们本是同事关系，B的级别比我高一级。B 和我一起合作过不少项目，她主试验，我主分析。合作一直比较愉快。B 一直对我的分析这块很感兴趣，我也教了她不少这方面的知识，满足了她的兴趣，也减少了我的一点工作，她和她的组员因此能做一些简单的分析。
我的工作在我们公司比较特殊，一直只有我一人负责这个领域。工作职能很明确，任务也一直很稳定。只是公司因为经费的原因，一直没有再多招人，所以我一直是混编在别的大组里。今年，我们部门进行了结构调整，我不再汇报给原来我和B共同的部门经理A（A觉得她有太多的人直接回报给她，太忙）, 而是汇报给B 女士。B 女士依然汇报给部门经理A.
B 一直对我的分析这块很感兴趣， 以前只是问问，在我时间许可的时候学些我愿意教的东西。现在变成了我的直接领导，变成经常定专门的时间了解我的项目，让我深入地教她。B 一直觉得她的工作不太安全，职能不够专业，别的组也能做，可以被替代。所以老想学我的这 块 to Increase her job security.
部门经理A 去年布置给我一个研究方向，It is a very interesting and promising area. I spent a lot of time on exploration and researching on it, and figured something out. B has been trying to get involved in this project too but couldn’t since we were different functions before. And that was my job assignment. But now things are different, she is my boss. She can ask me to share everything I have been doing with her, and explain to her, and teach her, with “Valid” reason. I really hate this.
My question is: how should I turn around this difficult situation, Appreciate any inputs, comments, and suggestions.
