比较复杂的人际关系问题

新换了一个组，情况比较复杂。大头（整个部门的头，管理若干组）前几个月从他上一家公司挖了A过来，同时，本组级别最高的是B，是今年初这个组的老板招的，但是，这个老板本人不久前被干掉了。A级别上仅次于B，但权限明显大于B。现在，也不明确说谁是组头，所有人都暂时直接越级report给大头。

我刚来，大头只让我直接和A谈，以了解组里的情况。但是，有很多东西是B原来做的，A又经常让我找B了解。B的态度不是很好，当着A都是很热情，但只要我私下和他联系，他要么不理，要么几句话打发了。

平心而论，两人技术水平都不错。为人上，A明显好于B，比较尊重人，B比较傲慢。

我在这个组级别上次于A,B，和C,D平级。C很受大头重用，D受重用程度一般，D和B比较close。我和C,D目前的关系都算不错。

这种情况下，我该怎么和B打交道才能获得他配合呢？欢迎各位大侠分析指教。

所有跟帖： 

• 补充一下 -prepared- ♀ (61 bytes) () 01/13/2012 postreply 11:50:45

• 约定A和B一起开会，会上问B做的东西。会后EMAIL跟进，CC给A。 -燕园- ♀ (0 bytes) () 01/13/2012 postreply 11:53:48

• 有很多小细节，也不好老是和这两个人开会 -prepared- ♀ (62 bytes) () 01/13/2012 postreply 13:20:29

• 多聊聊天联络一下感情,别上来就是公事 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/13/2012 postreply 14:14:04

• 有道理，尽管联络一下感情于事无补，也别上来就是公事，显得不专业 -giss- ♀ (116 bytes) () 01/13/2012 postreply 21:22:37

• 呵呵。其实我试过了。这人冷冰冰的没反应 -prepared- ♀ (66 bytes) () 01/14/2012 postreply 08:05:48

• C和B之间是竞争关系，B和大头之间配合有点不协调，但是B也许还有更高层的支持。 -szs11- ♀ (135 bytes) () 01/13/2012 postreply 20:09:48

• 嗯。怎么感觉A和B更像竞争关系 -prepared- ♀ (174 bytes) () 01/14/2012 postreply 08:03:59

• A无法取代B，说明大头暂时无法替换B，必然有其理由。 -szs11- ♀ (140 bytes) () 01/14/2012 postreply 08:42:50

• 更正一下 -prepared- ♀ (159 bytes) () 01/14/2012 postreply 10:04:55

• 那个是行政级别，不是真正的地位。B会照顾着D，大头罩着C，如果你和C,D有冲突，没有人支持你。 -szs11- ♀ (0 bytes) () 01/14/2012 postreply 10:51:19

• B自己身难保，怎么照顾D？ -prepared- ♀ (79 bytes) () 01/14/2012 postreply 17:18:07

• 你把自己的活干好，否则是你自身难保，其他人都比你安全。活干不好，B搞掉你会非常容易。 -szs11- ♀ (0 bytes) () 01/14/2012 postreply 18:27:17

• Are you at a similar position of B? :) -prepared- ♀ (173 bytes) () 01/17/2012 postreply 06:59:28

• 一点儿都不复杂 -千里追风侠- ♂ (56 bytes) () 01/14/2012 postreply 16:14:24