北美管劳务市场叫job market。这是一个非常好的词.最好在他突出了职务供应和需求双方的平等地位。
看了几期《非你莫属》发现中国找工作叫“求职”,这就全无公平可言。结果必然是老板兜里揣俩钱就得瑟。
在北美,老板和应聘人是完全平等的。应聘人是寻求跟老板在一定时期内合作,即使对方是盖慈这样级别的人物。因为应聘人的职责即使再微末,对公司也是重要的。所谓千里之堤,毁于蚁穴。美国的大公司都有这个认识.所以应聘人应该有平等的心态。有了这种心态,你就会克服面试时的忐忑不安,拿出自己的优势来让老板们确信你才是最合适职位的人选。