同事之间的小矛盾，一般

来源: sangehaizidema 于 2012-01-08 02:54:23 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1248 bytes)

同事之间会解决。若告到老板那里，就升级了。表面解决了，心里的疙瘩就不会释然。

或者说，有人到老板那里告状，就不是为了解决这一个矛盾。前面的帖子，我想那个老太至少是要你在她面前放低姿态。

其实老板的态度也表明了。你到得比那个老太早，老板对你的了解更多，平时也没有其他同事抱怨你，如果就此一次他就写email，说明将来的冲突中，他还是会偏向那个老太的。他倒不是要赶你走。你要看清他的立场。

我写这些，是因为我这研究组最近也有闹剧。我的技术员是个搅屎棍，对人粗暴，做事老出错。老板有事还偏向她，因为她喜欢把实验室发生的小屁事都告诉老板。老板当住院医，不再实验室呆，当然希望知道每个人的表现。他还鼓励每个人向他告别人的状。老板喜欢看手下的人打来打去，对每一个人说其他人的坏话。这样同事之间没有基本的尊重。

现在老板得到了回报， 3个人找到别的地方，向他辞职了。现在实验室就剩了我和那个技术员。我的课题是这里进展最快的，老板现在对我很客气。老板在没有找到可以代替我的人之前不敢如何，但他的本性不会变。技术员最近向老板说，我没有每天向她讲解与课题有关的知识。其实是她永远记不住。我利用这个机会对技术员穷追猛打，在老板，我，技术员之间立下规矩，要向抱怨，就应该当着被抱怨人的面，让被抱怨人解释，防止背后插刀的行为。

当然，我敢这样做，是因为也没打算呆长。老板和技术员是绝配，他们不会变的。