跟各位大侠讨个主意：

我们单位有六十多个人，有三个平级的经理。两个都很好，也很professional，但是一个很夸张，情绪不稳定，极度Micro Managing每次来找人还要偷偷看看屏幕在干什么，基本没有人喜欢。

我目前在这个不好的经理手下做事，因为资历尚好，三位经理都还算看重。但是我本人觉得跟其他两位经理会更好。跟现在这位基本学不到什么东西，而且也没有什么发展，经理本人技术水平也一班，决定都有点乱。

我现在想请教各位大侠两个问题：

1。如何和一个没有管理章法，极度Micro Managing的领导相处，如果这位经理冤枉了我，为了工作发脾气，我应该如何处理？别谈去HR,我们单位HR基本不保护雇员。

2。如何在不得罪这个不好的经理的前提下转到别的经理名下？

谢谢大侠了！！

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• Look at the bright side -滥竽冲数- ♂ (161 bytes) () 01/03/2012 postreply 20:28:08