前几天和一个朋友电话。她所在的公司中国人很多，都是科学精英，博士成堆。整个公司里有一种只争朝夕的氛围，压力非常大。她原来的老板很push；但即使老板不push，勤奋的中国精英们也个个拼命，连上卫生间有时都跑着的；出了成果、得到点bonus或表扬，就觉得自己表现比别人好，很欣慰，很rewarding；回到家里，却是精疲力竭，没什么时间管孩子了。
我很能理解那种工作情绪。因为我以前工作的时候，也是力求完美，非常devoted，觉得不如此对不起工作。但是抽身出来站在职场外面一段时间，特别是进了职坛几个月后，越来越体会到老土老师lifestyle理论的正确性。
我跟朋友一条条地说起从职坛得来的理论。
“他们说，老板给了deadline，你别提前好几天就交了。”“对对对！我们都是赶着交，最后真的就是老板越来越push！”
“他们说，美国公司大杂烩，一个team能有40%的效率就不错了，你不用那么力求完美，把自己搞得那么累。要懂得平衡工作和生活。”“你说的太对了！现在想起来，那么累真不值得。那一点点bonus、表扬，算什么啊？你看你在孩子们学校里volunteer做的事情，其实我都很喜欢做，可是累得根本没心思花在女儿身上。真傻呀！”
“Lifestyle最重要。”“真的！我老公现在每天在公司里要耗9个小时，来回路上3个小时，晚上到家都7、8点了。我真想跟他说，让他换一个工作，能多和我们在一起。他的工作其实非常好找，可他就喜欢在那儿。唉，我也不好多说什么了。”
朋友生了病，病休在家治疗。生活节奏慢下来，她觉得现在才是在真正地生活。跟同事通电话，能感觉到他们仍然像是被鞭子抽打着不停旋转的螺旋：那种高亢的声调，急匆匆的语速，那种要赶在别人前面的心态，跟她以前还是一模一样。她想劝他们，却无从说起。
朋友准备等治疗结束，回去看能否转向咨询、管理的工作，而不是第一线的实验研究，这样可以轻松些。我跟她说起了DBA。她说也听说过，不过毕竟还是想做自己的专业。“如果能去做咨询管理工作当然好，”我说，“不过也可以考虑考虑DBA、BI，各行各业都需要，据说很好找工作；跟你的专业活比起来，可能既轻松，赚钱还多。文学城职场生涯的版主，美国老土，有一个网上学习班，专门教有关的skills，比如Excel， Access，Oracle，SQL等等。关键他会教你面试怎么说、帮你改简历。他的学生里，有学生物的、土木建筑的，各个专业都有；也有四五十岁的，或者有很多年Gap的，都找到工作了。”“Excel？我玩得太熟了！”“那你简直都不用上课了，关键你要知道怎么说。”我给她学了段电话会议上老土教的、最后见大头面试时说的话。她听了很有点动心，说要去老土的博客看看。
写到这儿，我觉得自己看上去有点传教的味道。我好象真的成了老土的DBA教的信徒了，虽然自己不是follower，可看到人在迷茫地找工作、或对工作不满意，就有介绍教主及其教法的热情——我真心地相信，这是一条可行的、便捷的、通向一个比较好的工作和lifestyle的道路。我希望有更多象老土那样技术很强、职场经验丰富、善于沟通表达的人，愿意出来传道授业，为需要的人指点迷津。我不在乎当个小喇叭，为他们做一做广播工作。
放下电话，我有一点感慨。朋友的经历和感悟，令我对诸如“美国公司大杂烩、干活不要干太累”、“工作只是挣一张Paycheck，是business，不要投入太多感情”之类的说法，有了更多的认同。我想积极热情地投入工作，做到Be professional是没错的；但上述这些看似有点消极的话，却是在西方职场摸爬滚打了一二十年、经历过各种公司、裁员的前人总结出的经验之谈，尤其对于或者争强好胜、或者谨小慎微、为公司卖命在所不惜、对自己和家人却常有亏欠的国人来说，值得揣摩借鉴、消化吸收。毕竟，工作是为了更好地生活。没有人有权利要求我们做超负荷的事情，我们也不应该为了公司——一个为了赚钱而运转的机器，长期牺牲自己和家人的生活质量甚至健康。我真希望朋友的老公、同事，以及挣扎在苦力漩涡中的人们，能常到职坛来听听过来人的分享，用更主动的心态manage好自己和家人的lifestyle，享受工作和生活，而不是被它们压迫和奴役。
向以老土为首的职坛老师们致敬。他们无私奉献、分享经验，为帮助海外华人在职场的进步尽心尽力。网络的世界虚幻而复杂多变，但他们仍能这样有效地、长期地坚持下来，实在是太难得了。我想那是因为，他们是一群大开大阖、云淡风清、敏行慎言、古道热肠的真君子，才会有这样的号召力。印象特别深的一句话，是老土老师经常在电话会议里说的：能帮到一个人，就帮到一个人。是的，我们每个人都counts。求知、反馈，互相帮助，让我们的族群，在异乡的土壤中更深地扎根，枝繁叶茂，惠及后辈子孙。
新年到来之际，祝职坛长青，祝老师们和朋友们健康快乐！
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