工作比去年努力，review却比去年差，怎么回事儿？

虽然今年take了3个月的maternity leave.但怀孕期间一点都没有影响我的production,
和去年相比还更加努力，但年终的review却比去年差，我真是百思不得其解。我的技术
也是组里比较强的，今年他们在印度招了一个和我背景很相似的人，难道是想要
replace me and then no longer need me? 我知道年终的bonus和raise不是我们的直
接manager决定的，这种事情是不是应该找manager聊一聊？还有必要找大头聊一聊吗？
怎么聊呢？这几天都在想这个事情，很影响我的工作

所有跟帖： 

• anyone who doesn't like you and said sth behind your back? -bluevale- ♀ (0 bytes) () 12/19/2011 postreply 17:22:16

• 修了3个月拿个中等就行。评估有比例是横比不是竖比。 -ThatIsDifferent- ♂ (151 bytes) () 12/19/2011 postreply 17:59:39

• 比较无知的问一下, 工作努力和review有很大关系吗? -大写2- ♂ (0 bytes) () 12/19/2011 postreply 20:01:19

• Forget about it, nobody cares! -多哥- ♀ (163 bytes) () 12/19/2011 postreply 20:28:19

• 对呀，我是新人，请老大多多指教。送礼送点什么好呢。。。 -大写2- ♂ (0 bytes) () 12/20/2011 postreply 07:51:26

• 自己总结review哪方面差?为什么差?然后问老板期望你怎样改进. -mr23af- ♀ (0 bytes) () 12/20/2011 postreply 10:28:30