我们公司有个小人，大家都知道他小人。但是大家都避开他， 不跟他正面冲突。 这厮对老外特谗媚， 见了中国人就搞事。 其实老外也知道，所以他升不上去。 这人吧， 干活不行， 什么什么不懂， 专喜欢抢人功劳， 关键还在背后抹黑别人喜欢跟老板大笑报告，占了别人便宜还要说别人不好就他好。
我最近跟他一起做一个项目，下面有两个人听我们的。这家伙什么什么不行，刚开始吧，嘴巴特甜，开口闭口“辛苦了”， 还跟我讲他家里多困难什么的，搞的我也不好意思说什么，变成我一天到晚给他擦屁股。他的活起码有70%是我干的，剩下那30%我还不放心得多看着点。我累死了。然后吧， 过了一段，可能他看我好说话，就开始趾高气扬了。让我做还不算，甜言蜜语也没有了，还开始搞事。 比如老板或者其他同事在附近什么的， 他会突然用一种指导我口气说：“这不对吧， 我跟你说了要那么那么做。”我很惊讶，反驳他说什么呀。然后他会装模作样看看， 老板或者同事肯定已经走远了。 然后他态度很好地说“哎呀， 看错了。你做得对。”有两三次以后，我就知道他是故意的，很气闷。明明我帮了他， 他起码应该感谢啊， 明摆着不是善岔。所以我开始疏远他。
我不愿意帮他做，我写EMAIL给老板， 说我作了什么， 什么是归他的，CC给他。这点外婆不知道做得对不对。 因为我不想直接跟他沟通，知道他会赖皮，之想让老板知道。 结果他立刻急了，跟老板说我不跟他协商自说自话。老板大概也知道平时大家的为人，所以没有说什么，一人五十大板， 叫我要多沟通， 叫他要按进度好好干。 然后这家伙就记恨我了。把他加班的记录都搞的特别好， 因为我每天要接孩子， 所以下班一定要定时。我其实经常早去， 还有早期我帮他干的时候加班那多了去了，多感那么多活，只是没记录什么的。然后在最后得会上面这家伙说他自己 怎么怎么加班， 干了多少多少， 我每天准时就走了，干得少，居然还记录了我么一天午饭超过一个小时， 当然他说我经常中午出去， 比如某一天。 总之我干得少， 是整个工作拖延的原因。 我当时就火了，说所有的分工EMAIL里面说的清清楚楚， 我的部分做得很好，你的部份不能完成是你的原因。我从来没有迟到早退，我加班不加班与我无关。结果对方就 说我不是老板， 为什么由我来分工？ 为什么分工没有跟他商量就自己作主？还揪住一点细节不放， 说他的部分需要得某些部分， 我给得不及时。 这部分属于模棱两可的， 什么叫及时也不好说。然后最可笑的是， 还搞的跟国内党委会一样表衷心，一直说，我们应该是TEAM WORK。 他从来只考虑 公司的工作做得好不好，从来没想过个人。为什么我心心念念都是划清自己的功劳，而不考虑合作和整体BLAHBLAH。。。。。。说得声情并茂， 之差没模眼泪了。。 。。。。。
还好下面两个人都比较客观。所以在工作上，我没吃亏， 老板也肯定了我的工作。 但是让他这么一闹， 老板怎么想我不知道， 反正场面上还是附和他了， 说我们要注意TEAMWORK， 要多沟通， 不能只想自己什么的。 怎么说听起来我还是有不对的。
我很气闷。这个项目做下来，我受累不说，还被他黑了一把。关键是得罪了小人， 估计以后还得整我。另外后来我知道这个项目是他强烈要求跟我一起做的。否则他应该在别的项目上。感觉真是一开始就别人瞄上了。 太气闷了。
总之得罪小人，
